Coaching de potentiel

Coaching de vos hommes et femmes clé

Qu’il s’agisse de management interculturel, de management de managers, de direction de projets ou de management de transformations, nous accompagnons vos collaborateurs clé dans le déploiement de leur potentiel face à leurs nouveaux enjeux :

• vision systémique
• discernement
• identité managériale
• leadership

Coaching d’équipes

Nous définissons, en liaison étroite avec le manager et l’équipe, les axes de travail prioritaires (repères communs et vision, organisation et structuration, communication et régulation, retour sur expérience et apprentissage …) et vous proposons, selon le contexte, un accompagnement sous forme de :

• team building : souder l'équipe lors du lancement d’un nouveau projet (cohésion et efficacité dans l'action)
• coaching de performance : accompagnement d'une journée par mois d’une équipe qui souhaite changer d'envergure
• revitalisation d'équipe : régulation et mise en place de nouveaux repères

Formation et déontologie de nos coaches

Notre équipe de coaches est constituée d’anciens managers :

• conjuguant solide expérience opérationnelle, interculturelle et transversale
• formés au métier, au processus, à la posture, aux approches et aux outils du coaching dans des écoles de premier plan
• certifiés par leur Fédération et respectant le code de déontologie de leur profession (ICF, SF Coach)