Déployer vos programmes de mentorat en étroite liaison avec vous
Le mentorat est un puissant vecteur pour développer le lien social, l’appartenance, la diffusion des rôles modèles et des bonnes pratiques. Il favorise la formalisation et la transmission de l’intelligence des situations et des savoir être, tisse des liens intergénérationnels puissants et est à la fois l’occasion pour les mentors de prendre du recul et de modéliser leur expérience et pour les mentorés d’accélérer leur maturité managériale et professionnelle.
Au plus près de vos besoins, nous mettons à votre disposition nos compétences de formateurs, de coaches, de superviseurs et de management de projet pour ...
Poser les bases d’un programme réussi
- formalisation du retour sur expérience de vos précédents programmes de mentorats
- si besoin appui à la structuration du programme (gouvernance, pilotage, rôles des intervenants, communication, étapes, processus, outils et indicateurs de succès)
Préparer et fédérer les binômes mentor–mentoré en liaison avec le coordinateur de programme
- définition du rôle et de ses limites, identification des savoirs être du mentor
- charte du mentorat, engagements réciproques mentor/ mentoré …
Accompagner les mentors
- en complément du suivi des binômes par le coordinateur de programme, animation de groupes de co-développement et d’échanges entre mentors
Formaliser la capitalisation et le transfert de compétences
- retour sur expérience des parties prenantes
- capitalisation individuelle et collective
