Favoriser les partages de pratiques et l’innovation

Animation de groupes de partage de pratiques

• Modération du processus d’échange et d’analyse
• Appui à l’identification de la valeur
• Modélisation des conditions de duplication
• Appui à la la formalisation et diffusion

Animation de cycles de co-développement professionnel entre « pairs »

• Temps d’échange et de réflexion sur leur pratique managériale
• Enrichissement de leurs connaissances et savoir-faire relationnels
• Développement de leur compréhension transversale de l’entreprise et des métiers
• Modélisation d’autres façons de travailler en groupe
• Meilleur enracinement dans leur fonction

Animation d’ateliers de créativité

En utilisant les techniques les plus adaptées au besoin et à la culture de l’entreprise :

• Brainstormings, mappings d’idées, cercles d’idées
• Vecteurs créatifs (visuels, artistiques, métaphores)
• Questorming