Coérial - Qui sommes nous ?

Pendant près de 20 ans, Marie France Fourrier anime et coordonne en environnement bancaire des équipes opérationnelles en salle des marchés (traders, middle et back office), des équipes commerciales en France et à l’international, puis des équipes multiculturelles de marketing et d’innovation. Elle se spécialise dans le pilotage de projets internationaux de changement (internet, intranet, capitalisation des connaissances, mise en réseau de groupes d’experts, regroupements de départements, lutte contre le blanchiment, connaissance du client et conformité ...).

Sa formation initiale est multiculturelle, (HEC 1985, McGill University à Montreal, UzBWL à Cologne)

Elle est formée au coaching chez International Mozaik (Certifiée), chez LKB International, à l’approche Systémique par J.A. Malarewicz, au Team Management System par Convergence.

Elle est membre de l'International Coach Federation (ICF) et certifiée PCC (plus de 2000 heures de coaching).

Fondatrice de Coérial, ses domaines d’expérience et de compétences se situent dans la conduite du changement et l’Executive coaching :

• Coaching de dirigeant(e)s (vision, pilotage de changements, environnements complexes, développement du leadership et de l'innovation)
• Accompagnement et supervision de mentors
• Travail sur l’équilibre et la complémentarité au sein des équipes

Sa boite à outils comprend : l’intelligence émotionnelle (Certifiée eBarOn), l’approche systémique, des approches issues de la PNL (R. Dilts), les drivers de Jung, des techniques vittoziennes et des éclairages issus de l’Analyse transactionnelle.

Structuration, humour, énergie, créativité sont les fondements de sa pratique quotidienne avec ses partenaires et ses clients. Elle travaille en français et en anglais.

Contact : mffourrier.coerial@gmail.com, (33) 6 60 21 19 07

Caroline Obolensky a plus de 15 ans d’expérience pratique dans le monde des organisations internationales, des affaires politiques et du secteur bancaire.

Elle est titulaire d’un Bachelor of Arts de The American University, Washington D.C. et d’un Masters en Administration Européenne du Collège d’Europe, Bruges.

Elle a été formée au coaching individuel et d’équipe par Mozaïk International à Paris. Elle est membre de l’ICF et certifiée ACC.

Elle est quadrilingue: grec, anglais allemand et français.

Ses domaines d’expérience et de compétences se situent aussi bien dans le coaching en entreprise que le coaching de vie.

Coaching en entreprise (Corporate):

• Coaching de cadres supérieurs
• Développement de leadership
• Team building
• Communication
• Organisation
• Transition
• Expatriation, multiculturel

Coaching de vie (Life coaching):

• Orientation, bilan de parcours
• Relations, rapports parents/enfants
• Gestion de stress et émotions
• Créativité

Sa boite à outils comprend entre autres des techniques de la PNL, l’analyse transactionnelle et l’approche systémique.

Contact direct: (33) 6 85 57 71 74

Au cours de vingt années d’expérience dans la finance de marchés, Béatrice Guynamant a occupé : des postes opérationnels (Sales Forex-Money Markets chez HSBC, Senior HR Officer chez Fortis Investments, Responsable Formation / Développement des Compétences chez Exane BNP Paribas) et des fonctions de consultante senior (Partner chez Singer & Hamilton, recrutement par approche directe, Directrice du Développement chez First Finance).

Elle crée, pilote et anime des formations en management (en français et en anglais) depuis 10 ans.

Elle enseigne également à HEC, à l’Université Paris Dauphine et à l’Ecole Centrale Paris.

42 ans, diplômée d’HEC, DEA de Sociologie à l’EHESS, Béatrice Guynamant a été formée au coaching chez International Mozaik, à l’Analyse Transactionnelle chez Atorg, à la Psyconomie au Psyconomy Group et aux Approches Narratives chez Mediat-Coaching.

Elle prépare une thèse de doctorat en Sciences de Gestion à l’Université Panthéon Assas sur le management dans la finance de marchés (dirigée par le Professeur Frank Bournois).

Son site est accessible à l'adresse : http://www.cdo-management.com/

Annie Longeot met en place, développe ou optimise des activités dans les médias ou les services pendant 20 ans. Aujourd'hui elle intervient en appui sur vos projets et forme vos équipes en créativité et innovation. Annie a complété sa formation initiale HEC du Certificat Universitaire de Créativité délivré par Paris V ainsi que d'une certification à la méthode d'innovation ASIT.

Son site est accessible à l'adresse : http://www.rondementcarre.com/

Patrice Pasquier a exercé pendant 15 ans des responsabilités opérationnelles et fonctionnelles en milieu bancaire. Auditeur généraliste puis à la tête de back-offices d’opérations de marché, il est sensibilisé aux enjeux managériaux et à l’importance de la qualité de service dans un univers compétitif. Par la suite, il crée une fonction Risques, pilote des projets transverses (Banque, sociétés de gestion, filiale d’assurance) et internationaux, et est amené à co-gérer plusieurs situations de crise collective.

De formation initiale spécialisée (Master 203 « Marchés Financiers ») qu’il complète avec un diplôme d’analyste financier (CFA), il a renforcé ses compétences en stratégie, organisation et management avec un executive MBA (HEC). Il parle couramment anglais.

Fondateur d’UP2US Consulting, il mène en parallèle des missions de conseil-expert et de coaching, accordant dans les deux cas une importance particulière à la qualité de la relation client-consultant jugée essentielle pour atteindre les résultats attendus.

Il a été formé au coaching individuel et d’équipe par Alain Cardon (Metasystème). Il est membre de l’ICF.

Ses domaines d’expérience et de compétence se situent dans le :

• Coaching de situations de transition (prise de poste, conduite du changement…)
• L’accompagnement d’équipes (adhésion, objectifs, conduite de projets…)
• La gestion de crise, stress et conflits

Sa boite à outils comprend entre autres l’approche systémique et des techniques de diagnostic individuel (Process Com) et collectif (culture d’entreprise).