Coerial a reçu la certification Qualiopi au titre des actions de formation et a été renouvelé en 2023

Suivi qualité 2023

• 100% = satisfaits ou très satisfaits (source questionnaires à chaud à la fin des formations/ Question sur la satisfaction globale du participant par rapport à sa formation)
• 98% estiment que leur formation leur a été utile ou très utile

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Suivi qualité 2022

• 97% = satisfaits ou très satisfaits (source questionnaires à chaud à la fin des formations/ Question sur la satisfaction globale du participant par rapport à sa formation)
• 96% recommandent la formation qu’ils ont suivie
  
• 97% estiment que leur formation leur a été utile ou très utile

Pour que chacune de vos formations soit une envolée joyeuse vers vos objectifs

Nous avons fait, de façon délibérée, un double choix :

• Nous proposons un nombre restreint de thématiques sur lesquelles nous avons développé une compétence très profonde
• Chaque formation est construite pour répondre aux besoins opérationnels précis de chacun des participants

En intra- entreprise

Une personnalisation très fine des formations collectives

• Nous commençons par construire, en étroite collaboration avec les équipes RH et des représentants des populations intéressées, la structure des cycles pour qu’ils soient adaptés au contexte et aux besoins (pédagogiques et physiques) des participants
  • thèmes, modalités, espacement, pédagogie, sous jacents théoriques …
  • choix des locaux et de l’agencement physique au sein de l’entreprise concernée
  • les formats sont agencés en fonction de ce qui est le plus pertinent pour les participants : de la « pastille » courte (1 à 2 heures à distance sur un thème hyper ciblé) à un cycle de plusieurs journées espacés dans le temps avec accompagnement individuel à la mise en pratique opérationnel

• Puis nous recueillons en amont du cycle les attentes plus spécifiques de chacun des participants pour ajuster leur formation à leurs besoins

Nous apportons notre expertise sur trois grands thèmes

• Management et leadership responsable abordé sous l’angle le plus pertinent par rapport à votre contexte
  • se préparer à un prendre un poste de manager
  • manager en poste : évaluer ses pratiques,
  • manager des managers : un changement de place
  • manager à distance,
  • manager en hybride,
  • management interculturel,
  • la boussole du manager,
  • animer des réunions stimulantes,
  • piloter en tandem : conjuguer les différences,
  • faire des entretiens professionnels un acte de développement des compétences
• Mieux se connaitre pour mieux se relier à soi et aux autres
• Formation de dirigeants et grands experts à la posture de mentor

Tarifs :

Nous consulter, chaque cycle étant construit sur mesure (cf  notre plaquette d’offre en intra)

Formation sur mesure Coerial intra

 

En inter : les Nectars de Coachs

Cycles de professionnalisation pour les coachs en exercice

Les Nectars de Coachs sont des cycles de perfectionnement dédiés aux coachs professionnels en exercice. Nous approfondissons la qualité du geste professionnel en nous appuyant sur le référentiel de compétences de l’International Coach Federation (ICF) et sur son code de déontologie

Pour garantir une qualité optimale de l’apprentissage

• les groupes sont de taille volontairement restreinte (4 à 8 participants)
  
• un entretien individuel a lieu en amont pour bien comprendre les besoins, contextes et attentes et définir un contrat d’objectif clair avec chacun des participants
• ils sont tous animés par Marie France Fourrier, Certifiée MCC (Master Certified Coach) au niveau international par l’ICF

Nectars de coachs «  »Le code de déontologie et l’éthique du coach sous la loupe de la pratique »

Cycle SUR MESURE de 3 demi journées à distance

Tarif : 500 euros HT

Public

Coachs professionnels expérimentés (internes ou externes) qui

• ont suivi une formation initiale au métier de coach professionnel (l’attestation et le programme de la formation initiale seront demandés à l’inscription)
• ont déjà une pratique de coaching avec des clients (non coachs)
• souhaitent approfondir le code de déontologie ICF et son utilisation comme boussole dans un espace de co-apprentissage et d’ouverture

Durant ces trois demi journées, structurées autour des questions que vous m’aurez posées en amont , nous explorerons

• le code de déontologie ICF
• son application à chacune des étapes du coaching
• la sécurité et clarté qu’il vous apporte dans votre pratique
• l’identification et le déminage des conflits d’intérêt habituels dans nos métiers
  

Objectif pédagogique

Basée sur la compétence 1 et sur le code de déontologie de l’international Coach Federation (avec une ouverture sur les autres codes de déontologie présents) , cette formation très complète de trois demi journées à distance permet d’identifier les enjeux, appuis et points de vigilance déontologiques dans sa pratique au quotidien et à chacune des étapes du coaching.

Illustrée par de nombreux cas pratiques et des travaux de réflexion intersession, très interactive, concrète et animée par une coach ayant plus de 15 d’expérience (coaching, mentoring, supervision), cette formation est particulièrement utile pour permettre aux coachs

• de revisiter les bases d’une pratique sécurisée et claire
• de gagner en sérénité et discernement

Programme construit sur mesure en fonction du groupe => nous contacter

Votre formatrice

• Formatrice depuis plus de 18 ans et moi-même en formation permanente pour vous proposer le meilleur de mon métier, je mets à votre service un bouquet de compétences pédagogiques pétillant et stimulant :
  • juste équilibre entre les concepts essentiels et la mise en pratique,
  • cadre clair sécurisant et motivant qui installe d’entrée de jeu une dynamique de groupe positive,
  • soin permanent apporté à l’énergie du groupe et de chacun,
  • pédagogie ludique, concrète et participative,