Qui sommesnous ?

Une équipe de coachs créatifs et expérimentés, réunis autour de Marie-France Fourrier par une culture commune de l’entreprenariat et de l’exploration, une vraie passion pour le développement des multiples formes de coopération et une forte éthique de l’interdépendance.

Nous partageons la confiance dans les capacités d’action des individus et des collectifs pour créer un demain meilleur. Pour nous, innover est une raison d’être et un fantastique voyage fédérateur pour un collectif.

Nous puisons dans notre expérience en entreprise, notre bagage théorique approfondi et nos outils transformationnels la capacité à accompagner les personnes sur le terrain au plus près de leur vécu réel et de ce qui les inspire.

Fidèle à ses principes d’innovation, d’agilité et d’activation de l’intelligence collective, notre équipe travaille en architecture ouverte avec des professionnels d’horizons variés (artistes, sociologues, chercheurs, experts interculturels …), que nous mobilisons en fonction de vos projets.

Marie-France Fourrier, fondatrice et animatrice de Coérial Intelligence Collective

  • Master Certified Coach par ICF
  • Formatrice de coachs au sein du programme certifiant ACTP de la Cegos
  • Superviseur certifié IDSUP
  • HEC 1985, Université McGill, UBWL Cologne
  • Créatrice du cabinet Coérial Intelligence Collective, Marie-France Fourrier est spécialisée dans le coaching de dirigeants, l’animation de programmes de talents et la supervision de coachs.

L’une des 20 coachs professionnels français certifiés internationalement Master Certified Coach (MCC), elle s’est parallèlement formée pendant 5 ans à l’art transformationnel. Ancienne cadre dirigeante en entreprise, notamment dans le domaine bancaire, elle met à profit son expertise dans sa pratique de coach.

Elle a en outre créé le cycle de déploiement « Déesses Intérieures© »,  l’aboutissement d’un travail d’une dizaine d’années. A travers ce programme, elle offre aux femmes une expérience profondément transformatrice et ressourçante.

Structuration, humour, énergie, créativité sont les fondements de sa pratique quotidienne avec ses partenaires et ses clients. Elle travaille en français et en anglais.

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Annie Longeot

  • Accompagnement de l’innovation et des transformations
  • Facilitation créative, coaching, tutorat et formations
  • HEC, certifiée ICF (ACC), Certifiée Process Comm®, méthodes de créativité (Paris V, Asit)

Inspirée par ses 20 ans de management dans la création, le développement et la transformation d’activités dans les médias et les services, Annie a complété sa formation initiale HEC du Certificat Universitaire de Créativité de Paris V ainsi que d’une certification à la méthode d’innovation ASIT. Elle s’est également certifiée en coaching individuel et collectif et formé au codéveloppement professionnel. Elle intervient désormais en appui sur vos projets d’innovation ou de transformation en facilitation créative, codéveloppement, coaching individuel et collectif et forme vos équipes en créativité et innovation.

Patrice Pasquier

  • Expert banque – Coaching de managers et d’équipes projets, gestion de crise
  • Certifié ICF (ACC), Certifié Process Com®
  • Paris 9 – Dauphine, CFA Institute, EMBA HEC

Patrice a exercé pendant 15 ans des responsabilités opérationnelles et fonctionnelles en milieu bancaire. Formé au coaching individuel et d’équipe par Alain Cardon (Metasystème), ses domaines d’expérience et de compétence se situent dans le coaching de situations de transition (prise de poste, conduite du changement…), l’accompagnement d’équipes (adhésion, objectifs, conduite de projets…), la gestion de crise, stress et conflits

Danielle Leroy

  • Accompagnement des évolutions professionnelles
  • Maître praticien PNL, Associée SF Coach, Certifiée Process Com®
  • HEC, SF Coach, NLPNL

Après des responsabilités commerciales et de Direction de projets dans les services BtoB puis la création et l’animation de formations en École de Management, Danielle a développé ses compétences dans l’accompagnement des individus et des équipes.

Elle accompagne vos collaborateurs dans leurs projets d’évolution, de la construction de leur projet à leur prise de poste.

Caroline Obolensky

  • Coaching interculturel et corporate, life coaching
  • The American University Washington DC, Collège d’Europe Bruges
  • Certifiée ICF ( PCC), Certifiée Process Com®

Caroline Obolensky a plus de 15 ans d’expérience pratique dans le monde des organisations internationales, des affaires politiques et du secteur bancaire. Ses domaines d’expérience et de compétences se situent aussi bien dans le coaching en entreprise que le coaching de vie : coaching de cadres supérieurs, team building, transition, expatriation, multiculturel.

Matthieu Barbier

  • Executive Coaching, Bilans de compétences, Risques humains
  • Groupe ESSEC –EPSCI, Sacramento State University – School of Business & Business Administration
  • Certifié Wellscan (Evaluation du bien-être au travail) et Process Com

Matthieu a 20 ans d’expérience  dans la conduite de projets de transformation, qui l’ont amené  à se former en parallèle au coaching de résolution et au coaching stratégique chez IF0D puis à la PNL et au coaching d’équipe chez Coach Académie. Il coache des opérationnels, managers et chefs d’entreprise dans leurs transitions professionnelles et les accompagne dans l’alignement de leurs objectifs professionnels et de vie.

Véronique Passot

  • IAE de Paris ; certifiée PMP (Project Management Professional) et membre du PMI.
  • Coach professionnel – Certifiée CESA Executive Coaching HEC ; certifiée MBTI.
  • Formée en psychologie du travail au courant de la clinique de l’activité.
  • Approche systémique acquise au sein de l’IGB (Institut Gregory Bateson – Paris)

Elle commence en tant qu’ingénieur d’affaires pour la société RIO, une startup filiale de l’ANCE (Agence nationale pour la création d’entreprise), commerciale et consultante informatique en SSII, elle travaille ensuite sur plusieurs projets pour la banque PARIBAS.
Elle rejoint la société des pétroles SHELL pour un poste de chef de projet. Elle y reste une vingtaine d’années et consolide son expérience dans un environnement multiculturel, dans une entreprise en pleine mutation.
C’est son rôle de chef de projet qui va développer son intérêt pour le développement personnel et la gestion du changement. Les mutations professionnelles l’amènent à s’intéresser à l’orientation et à souhaiter accompagner les personnes dans la recherche d’un projet de vie, d’une (ré) orientation de carrière. Elle accompagne avec délicatesse et précision leur réflexion sur le sens, la motivation, la responsabilisation.